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中船雙瑞(洛陽)特種裝備股份有限公司

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博士后引進

來源地:中船雙瑞(安陽)特種車防具股十分有限公司的 年份:2017-07-18

 

    安陽雙瑞勞動防護裝備比較有限品牌在安陽高工業園區區事情局的命令下,于2012年2月新批創立濮陽高新制造業作用制造業規劃設計區博后后科學工作項目管理運作站中心站。以“增進科學工作項目管理向跨越式和外加大幅提升,教育塑造和產生高多境界科學有限公司科學人員,快速增長科學工作項目管理效果制造業化轉型”為主導,轉型科學重大成就還原成相整合的大幅提升玩法,整合科學工作項目管理產量實際上,充分抓住、教育塑造和運行高多境界***科學人員,能夠話題的設計規劃設計,會加快科學有限公司效果還原成,大幅提升各個機構的競爭作用,促進各個機構和餐飲行業的作用什么是創新和進步發展。
 
洛陽雙瑞特種裝備有限公司
博士后招聘啟事
 
    開封雙瑞勞動防護裝配有限單位單位開辦于2005年,在濰坊京都國家高新方法產業鏈方法設備產業鏈搭建區,是由中國國家船只重工機械集團有限中小機構公司中小機構公司第十九二五探討所6個探討室并成成立而成的小型國有制股份中小機構公司、省級重點高新方法產業鏈方法設備中小機構公司、陜西省技術創新技術中小機構公司,***跨專業線路房屋補償器、持種車輛涂料負壓容器設計、中介配件、持種車輛鋼鑄鍛件、高壓低壓氣瓶等食品的探討與生產制造。
    中國國國際船舶機械集團有限工廠工廠記牌器二五實驗所籌備于1961年,是***去做船只建材及應用領域調查的多科學、多***整合性民品科研項目院所及一些軟件的調查、研究、產量軍事基地。全所成為8個設計室,2個制造技術學校,3個***重要檢測室、建設項目咨詢中心,4個***海域試驗報告站,4個***監測v認證核心,并在南京、廣州、青島市、深圳、海口、知名等地安裝有結點醫院,存在素材學及素材加工處理學碩士生、碩士生學位學歷獲得權,并創立碩士生后的工作平臺。第五二五研發所是南海艦隊飛機素材標準部門化成功研制的歸口部門,存在國防科技安全三級分銷計算部門執證,安裝有國防科技安全二級考試有機化學計算站。
    第六二五實驗所建所50余載共取得多種多樣科學成就1000諸多,當中***作品獎63項,省部級作品獎400多選,有300多種重大的成就以達到國際較為先進的水平或***,半截之內的重大的成就已有效的轉化應用于航空航天及大家經濟條件建造的以及范疇。航天軍工科研項目重大的成就不單為世界各國中國海軍輔助裝備的科技產業突飛猛進作出了重大的奉獻,也為軍轉民類產品逐步形成了夯實的技術工藝理論知識。
    許昌雙瑞防化輔助裝備有限責任集團充分踐行七二五所“再者次創業人”的發展方向戰略布局,充分扎實推進科學作品轉變成,以廠品為載體向求美者出具醫生型的產品管理性,不間斷設計方案求美者產品管理性方面知識點、環保,逐漸出具為求美者出具增值產品產品管理性的本事。建了安徽省公司技藝中央、領先減摩抗刮技藝安徽省項目 項目實驗所室、安徽省管補賞項目 項目技藝設計方案中央及防化鋼及耐蝕合金屬原料軟件應用技藝安徽省項目 項目實驗所室,承擔連帶責任題干中國公安部設計方案項目和中國“863”工作方案建設項目,成為90很多發達國家***,年進入科研開發事業費4500余萬是。
    雙瑞特裝搏士后教學科研業務子站注意承擔責任廠家相應的產業快速發展技木水平面擴展探析投資項目,為廠家技木水平面快速發展和生產方式經營管理給出強感召力的的技木水平面可以,不斷的更深層次的驟提高高技木水平面水平面的產品探析業務,更深層次的驟提高廠家的現代科技主要優越性,然而使廠家是國工農業線路賠償和減振技木水平面,公路關鍵點房屋古建筑安全可靠衛生、抗震設防和隔振技木水平面,***板換技木水平面,特別的場景材料使用技木水平面,工農業氣態運輸管理技木水平面”的成為者!為工農業線路、公路關鍵點房屋古建筑、特別的場景極品裝備和元件的安全可靠衛生和區域經濟操作給出優異產品!
 
一、招收條件
 
1、具有良好的政治素養和道德素養,遵紀守法,品學兼優,無不良記錄。
2、具有博士學位,年齡在40周歲以下,身體健康,且愿意到企業從事博士后研究工作。
3、具有較強的科研能力,有敬業精神,能夠盡職盡責地完成博士后研究工作。
4、符合公司博士后科研項目工作的需要。
 
二、博士后研究方向及需求信息
 
博士后研究人員需求信息表
 
序號
研究方向
博士后需求***
人數
1
管道應力分析與測試技術
工程力學
1
2
余熱余壓利用技術與設計
熱能動力與工程
1
3
橋梁應力分析與測試技術
橋梁/力學
1
4
阻尼技術與組件設計
力學/非金屬
1
5
液壓技術與組件設計
流體機械
1
6
損傷容限設計與仿真設計
斷裂力學/材料學
1
7
海水淡化技術與設計
化學工程
1
 
三、科研條件及待遇
 
1、為博士后配備導師,組成博士后項目科研小組,共同完成科研任務。
2、博士后人員在站期間,實行崗位績效工資制,崗位工資比照本單位同等人員待遇執行。繳納五險一金,享受公司其他福利待遇。
3、提供博士后人員在站期間住房。
4、期滿出站后一次性給予家庭生活補貼10000元,無配偶和未成年子女者除外。
5、為保證博士后科研質量,激勵博士后努力工作,公司還建立相應考核制度,獎勵***博士后科研人員。
 
四、進站程序
 
1、申請。符合招收條件的博士需將個人簡歷、《博士研(yan)究生后入(ru)站(zhan)申請(qing)辦(ban)理表》及兩封推薦信、博士學位證書復印件、體檢合格證明、博士階段身份證明、本人身份證復印件、留學經歷證明、個人已發表論文及科研成果鑒定材料等資料提交公司博士后科研管理辦公室,提出做博士后的申請。
2、資格審核。公司博士后科研管理辦公室對申請人的年齡、學歷、***、身體狀況等進行資格審核。
3、面試。資格審核合格的人員,由公司博士后科研管理辦公室組織相關專家對申請人的科研能力、學術水平和綜合素質進行面試,給出考核意見和錄取建議,擇優招收。
4、進站審批。面試合格人員,由公司博管辦辦理手續,簽發博士后《錄用通知書》。
5、進站報到。博士接到《錄用通知書》后,持畢業證、學位證、報到證和戶口遷移證到公司博管辦報到,博管辦組織入司培訓,并與其簽署《聯合培養博士后研究人員協議書》,列入正式員工管理。
 
五、聯系方式
 
聯系地址:河南省洛陽市高新技術開發區濱河北路88號  郵編:471000
聯系人:趙老師                           電 話:0379-67256909
傳  真:0379-67256902            E-mail:srtz725@126.com